労働保険とは､労働災害補償保険(一般的に｢労災保険｣)と雇用保険とを総称したものです｡
原則、常用、臨時の雇用形態を問わず、労働者を一人でも雇っている事業主は、加入しなければなりません。
●労災保険→労働者が業務上、または、通勤・帰宅途中でケガをした場合に、被災労働者や
遺族を保護するため、必要な保険給付を行うものです。
●雇用保険→労働者が退職し、失業状態になった場合に、労働者の生活及び雇用の安定を
図り、再就職を促進するため必要な保険給付を行うものです。
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労働保険の煩わしい手続きを、事業主の委託を受けて、労働保険の事務代行をする
団体です。厚生労働省の認可を受けて、堺商工会議所内に設置しています。
＜事務組合に加入するメリットは？＞
① 労働保険事務の軽減⇒労働保険に関する事務を、当組合が処理します。
※代行には範囲があります。
② 保険料納付を3回に分割⇒資金繰りが軽減されます。
③ 労災保険特別加入制度⇒事業主や役員も労災保険に加入できます。
※一人親方の特別加入は、当所では取り扱っておりません。
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１．概算保険料、確定保険料などの申告及び納付に関する事務
２．保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届提出等に関する事務
３．労災保険の特別加入の申請等に関する事務
４．雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
５．その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務
※労災保険及び雇用保険の保険給付に関する請求等の事務並びに、印紙保険料に関する事務は、
労働保険事務組合が行うことのできる事務には含まれません。
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労働保険（労災・雇用保険）
